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员工风采
让“人人讲安全 个个会应急”成为一种长效机制

        为时30天的安全生产月圆满画上句号,随着安全生产月的结束,很多人认为悬在头上的那把利剑瞬间落地了,紧绷在心底的那根弦终于可以放松了。这样想你就错了,因为安全工作只有起点没有终点,人人讲安全,个个会应急更没有休止符。安全始终是支撑企业发展的核心基石,是企业做大做强的底线、生命线。只有做到安全警钟长鸣、安全常驻心中,企业才能行稳致远,生产才能平稳向前。


       大胜之后思未来,托底的基石在牢固。围绕安全生产月我们开展了系列活动,而且每项活动都非常成功。应急预案演练,展示了团队的凝聚力、执行力以及高水平的应急能力;火情应急演练,考验了员工之间配合的默契度以及对应急器材的佩戴与使用的熟练程度;票证办理规范准确,票证培训绘声绘色;安全知识竞赛精彩纷呈,不仅丰富了员工的安全知识储备,也强化了员工安全生产知识技能。安全生产月期间,每个分厂都取得了安全无事故、操作零违章的优异成绩。但是,我们切不可沾沾自喜,更不可认为安全工作加上“保险箱”了。因为,“零问题”是相对的,不是静止不变的。生产始终处于动态变化之中,新的隐患会抬头,新的问题会出现,安全与“一劳永逸”始终挂不上钩。哪怕之前的工作做得再好再圆满,也要做到反复归零,力求每天的工作都是新起点,对影响安全生产的因素、对不托底的地方要坚持深挖深究。如果不能将问题彻底解决,隐患的裂纹就如定时炸弹一样随时可以破裂,那样最终画出的是“零”,而不是完美的“圆”。


        在心理学上每个人都有这样的倾向:在高度紧张过后,一旦外界刺激消失,人们的心理就会产生“几乎不可抑制的放松倾向”。例如,开车在崎岖的山路上行驶时,虽然道路异常难行,但是我们的精神高度集中,反而不容易出现纰漏。当行驶在高速公路时,由于视野开阔、道路平坦,我们的精神就会越来越放松,安全感油然而生。然而,恰恰是这种放松状态,出现车祸的几率更大。经过紧张的安全生产月,我们的思想会出现短暂的放松状态,这时问题就会接踵而至,导致出现误操作,出现巡检留白。所以,我们要将对待安全生产月的工作态度,以及对安全的重视程度当作每天的工作标准,让安全成为一种习惯。我们要管得住自己,从巡检签字、认真填写生产记录、按章操作、组织纪律等小事抓起,把点滴做好,及时发现“小缺陷”,严肃对待工作中的“小过失”,在细节上重视安全,以高标准要求自己,在思想上筑牢安全第一防线。让“人人讲安全,个个会应急”成为我们的思想自觉和行动自觉。

 

        只要我们从点滴之处培养安全习惯,从细枝末节杜绝安全隐患,拒绝各种不作为、慢作为,始终保持敏锐的洞察力和步步精心的工作作风,那么我们迎来的将会是365天都是安全日,月月都是安全月。


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